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洛阳市某国有投资公司公开招聘子公司总经理简章


发布时间:2019-3-7 19:30:03

根据工作需要,洛阳市某国有投资公司(以下简称:公司)拟公开招聘子公司总经理,具体方案及要求如下:

一、招聘岗位及人数

子公司总经理1名。

二、招聘原则

公开透明、公正平等、竞争择优。

三、招聘条件

3.1基本条件

1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,遵守职业道德,品行端正;

2.认同公司文化和经营理念;

3.爱岗敬业,认真负责,有进取心,有责任心;

4.善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神;

5.具有较强的服务意识和抗压能力;

6.身心健康,乐观豁达,无不良嗜好;

7.无违法、违纪、违规及其他不良记录。

3.2岗位职责及要求

岗位职责:

(1)执行、实施董事会的各项决议;

(2)拟订公司发展战略、年度计划、资本运营及投融资方案并组织实施;

(3)主持公司生产经营管理工作;

(4)组织拟订公司内部管理机构设置方案;

(5)组织拟订公司基本管理制度、年度财务预算、决算、利润分配及亏损弥补方案;

(6)负责公司全面运营管理体系的搭建,保证公司及项目的正常运转;

(7)全面整合公司资源,实现资源效益的最大化。

岗位要求:年龄40周岁以下研究生及以上学历熟悉产业研究、投资、项目建设、招商引资等管理工作具有大型企业领导岗位或政府经济(产业管理3年以上工作经历材料工程、经济管理、产业研究等相关专业优先。

四、公开招聘流程

(一)发布招聘信息

本次招聘委托洛阳市人事人才开发有限公司面向全国范围发布招聘信息。

(二)网上报名及初审

本次招聘采取网上报名方式。

报名人员于2019年3月11日9:00至3月15日17:00,登录报名系统(http://apply.lyhero.com/35/login.aspx,按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名,请妥善保管注册密码,用于查询资格初审结果等事项。应试人员请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以内。

网上报名成功人员于提交报名表后及时关注报名网站,登录报名系统查看本人是否通过审核。

(三)现场资格复审

1.通过报名初审人员,于2019年3月16日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00到洛阳市开元大道286号洛阳会展中心B区三楼西大厅进行现场资格复审。

2.资格复审时须应聘者本人携带身份证、学历证(留学归国人员应出具学历证明)、学信网打印电子注册备案表、职(执)业资格证、专业技术资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行面试资格确认,以上材料均需提供原件和复印件2份。

3.通过初审及现场资格复审人员进入笔试环节。须于2019年3月21日登录报名系统,下载打印准考证(A4纸)。

(四)笔试

应聘人员需按照准考证上规定时间,携带本人有效期内的二代身份证原件及准考证原件等到指定地点参加笔试。

笔试以闭卷方式进行,内容为专业综合知识,分值100分。笔试成绩低于60分者不参加面试。博士免笔试,计满分。

(五)面试

根据笔试成绩,从高到低按照不低于拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人员。面试满分100分,面试需同时携带本人有效期内的二代身份证原件、准考证原件,面试时间地点另行通知,请应试者关注洛阳人才网、河洛英才网相关公告,并保持电话畅通。

(六)任前考察

按得分(笔试成绩×30%+面试成绩×40%)从高到低不超过1:3的比例确定候选人进行任前考察(面谈)。任前考察满分100分,主要内容包括政治素质、思想品德、工作经历、工作能力、团队意识等方面。考察对象涵盖其上级、同级、本单位相关人员。

(七)成绩评定

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+任前考察×30%,按招聘岗位人数,以考试总成绩从高到低确定进入体检人员。

(八)体检

体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(九)录用

体检合格且总成绩合格者确定为拟录用人员,拟录用人员经公司党委研究确定后签订劳动合同和目标责任书,聘期3年(其中试用期1年),聘期期满后根据考核情况按程序决定是否续聘。

五、薪酬待遇

年薪总额由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励三部分构成,薪酬兑付与年度目标考核结果挂钩,年薪总额30-50万;试用期工资标准为薪酬总额的80%。

六、其他要求

(一)公司所属单位符合条件人员也可参加应聘。

(二)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,公司有权取消其聘用资格。

(四)招聘实行诚信原则,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。

(五)应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2019年3月31日。

 

咨询电话:0379-63119518

监督电话:0379-63119523

 

洛阳市人事人才开发有限公司

   2019年3月7


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