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嵩县2020年全科医生特设岗位面试工作方案


发布时间:2021-1-7 18:01:04

为做好我县2020年全科医生特设岗位面试工作,根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)及省卫生计生委等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)《嵩县2020年全科医生特设岗位计划招聘实施方案》精神,结合我县本次招聘工作实际情况,特制定本面试工作方案。

一、面试工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范面试程序,严肃工作纪律,努力提高面试工作水平,科学、客观、公正地选拔优秀人才。

二、面试工作的组织管理

面试工作在县委、县政府的领导下,由县卫健委负责组织实施,县人力资源和社会保障局配合,接受县纪检、监察部门及洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市卫健委的指导监督。

三、面试时间和地点

面试时间:2021年1月10日,上午9:30开考。

面试地点:嵩县卫健委六楼(文化路与两程路交叉口)

工作人员当天上午8:40准时到达面试地点。参加面试的考生应于开考当天上午9:00到达面试地点,凭身份证入场。面试考生逾期逾时未到达规定面试地点者视为自动放弃,取消面试资格。

四、面试办法

面试采取结构化面试方式,主要包括:综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试时间为10分钟,要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。

若招聘职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时,应试者面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。

考生面试结束后评委进行现场打分(前三名考生需合议,从第四名考生开始当场亮分,采取体操评分办法:在每位评委打分的基础上,去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分),计算出成绩(4舍5入,保留2位小数),当场公布。

五、总成绩的计算

1、总成绩=面试成绩

2、总成绩并列时,依次按学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选。

3、考生的面试成绩和总成绩,将在洛阳人才网“县区快讯”和洛阳市卫健委官网“公示公告”栏予以公布,请届时登陆查看。

 

附:嵩县2020年全科医生特设岗位面试人员名单.xlsx


 

嵩县2020年全科医生特设岗位面试工作领导小组

                            2021年1月7日


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