河洛HR智享汇第2期活动圆满成功
加入时间:2018-8-21 17:26:00    点击量:320
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    为进一步提升我市重点产业单位的人力资源管理理念和水平,增进交流、分享经验,由洛阳市人才服务中心主办的河洛HR智享汇第2期活动在洛阳人才众创空间成功举办。来自我市重点企业包括有中国空空导弹研究院、洛阳北方易初摩托车有限公司、凯迈洛阳测控有限公司的人力资源行业从业者60余人参加了互动交流

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    在交流活动中,刘湘勇博士针对“组织关键人才管理从战略到执行”展开分享,就当前企业关键人才流失的现状,关键人才管理的现状及存在的问题以及应对策略进行交流,与HR们在现状展开热烈讨论。

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    随着当前社会快速发展,知识经济时代到来,我国经济将进一步加快国际化和全球化进程,企业的生存环境发生了根本变化,一场没有硝烟、没有国界的人才资源战争不断爆发,高素质的人力资源已经成为企业重要的战略资源。企业人力资源管理对于其长远发展以及实现其稳定经营有着非常关键的作用。企业如果想要在竞争中占据有利位置,就必须要想方设法提高自身的发展能力,当前,企业竞争实际是人才的竞争,因而体现在企业管理方面就是企业不仅需要吸引大量的人才,同时还需要留住人才,这就给企业人力资源管理提出了更加高的要求。

   茶歇间隙,HR们享用主办方提供的茶点同时,也就刘老师分享的内容展开交流。

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      徐岿老师则从“绩效管理体系优化设计——BSCKPIOKR的综合运用HR们展开交流。

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       一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下,企业绩效的关键还是在于企业每个员工的工作绩效如何。因此,通过对企业员工工作绩效的考核评价,并对员工一定时期的工作绩效进行及时反馈,能充分激发企业每位员工的工作热情和创新精神,促使员工的能力提升和潜能开发,从而组建起一支高效率的工作团队,以充分保证企业整体绩效的实现。所以,企业员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视,然而企业在实施绩效管理的过程中,由于企业某些先天的缺陷,由于企业对绩效管理的理解,由于操作者的经验和专业性问题,使绩效管理的实际作用不明显,甚至于很多企业管理者对此讳莫如深。

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       分享结束之后,HR们提问发言,针对具体问题老师进行现场解答,随后现场发放培训评估表,对此次活动进行评价,并提出宝贵意见,以利于日后洛阳市人才众创空间相关活动的开展。

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    精彩的分享、热烈的讨论,来宾们意犹未尽,原定2个小时的活动加时到3个小时,HR们满载而归。此次活动,是2018年市人才办和市人才服务中心以实际行动践行党的十九大精神和市委、市政府人才工作部署的第二次活动。洛阳市人才众创空间将继续发挥作为企业、高校、科研院所、产业集聚区和人才的桥梁的平台作用,为广大人力资源从业者和中高层次人才,搭建交流互动平台,加大对洛阳经济发展所需人才智力的支持力度。