洛阳市某国有投资公司公开招聘人员简章
加入时间:2018-9-13 19:18:00    点击量:144
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据工作需要,洛阳市某国有投资公司(以下简称:公司)拟公开招聘部分管理人员和专业技术人员,具体方案及要求如下:

一、招聘岗位及人数

招聘岗位名称

岗位代码

拟聘用人数

人力资源部副部长

01

1

企业管理部副部长

02

1

企业管理部安全主管

03

1

工会办公室主管

04

1

监察部主管

05

1

审计部主管

06

1

办公室文秘主管

07

1

审计部专员

08

1

办公室文秘专员

09

1

党群工作部专员

10

2

信访工作部专员

11

1

子公司财务负责人

12

4

二、招聘原则

公开透明、公正平等、竞争择优。

三、招聘条件

3.1基本条件

1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,遵守职业道德,品行端正;

2.认同公司文化、经营理念;

3.能够熟练使用电脑,熟练操作办公软件;

4.身心健康,乐观豁达,无不良嗜好;

5.爱岗敬业,有进取心;

6.善于表达和沟通,具有良好的团队合作精神;

7.无违法、违纪、违规及其他不良记录。

3.2岗位条件

1.人力资源部副部长:年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽),全日制大学本科及以上学历,中级及以上职称或二级及以上人力资源管理师,管理类、人力资源类相关专业,五年以上人力资源管理岗位工作经验,具备人力资源管理专业知识,熟悉人力资源六大模块工具方法,熟知人事相关法律法规,有较强的组织协调能力和文字写作能力。

2.企业管理部副部长:年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽),全日制大学本科及以上学历,管理类、法律类相关专业,具有五年以上企业管理或者法务相关工作经验,熟悉公司法、国资管理等相关法律法规和政策,有较强的组织协调能力和文字写作能力,法务、工程、经济类中级职称优先。

3.企业管理部安全主管:年龄不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽),全日制大学本科及以上学历,安全类相关专业,具有三年以上安全管理岗位工作经验,熟悉安全生产法规,有一定的文字功底,安全类中级职称优先。

4.工会办公室主管:年龄不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽),全日制大学本科及以上学历,三年以上党建、宣传或工会工作经验,有较强的文字写作、语言表达、组织协调和办公软件操作能力,具有较强的责任感和事业心。

5.监察部主管:年龄不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽),中共党员,全日制大学本科及以上学历,思想政治、文秘、法学、管理类等相关专业,三年以上纪检、监察相关工作经验,有较强的文字写作、语言表达和组织协调能力,具有较强的责任感和事业心。

6.审计部主管:年龄不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽),全日制大学本科及以上学历,财务、审计类中级及以上职称,会计、财务管理、审计或相关专业,三年以上财务、审计或会计师事务所工作经验,熟悉内部审计业务流程,熟悉国家财政法规,具有较强的内部审计专业理论知识,熟练使用财务软件和office办公软件,遵守内部审计职业道德规范,具有注册会计师或注册税务师资格者优先。

7.办公室文秘主管:年龄不超过30周岁(特别优秀者可适当放宽),全日制大学本科及以上学历,中文、经济、管理类相关专业,三年以上文秘岗位工作经验,文字功底扎实,良好的口头表达能力,能熟练使用office办公软件。

8.审计部专员:年龄不超过30周岁,全日制大学本科及以上学历,财务、审计类初级及以上职称,会计、财务管理、审计或相关专业,一年以上财务、审计或会计师事务所工作经验,熟悉内部审计业务流程,熟悉国家财政法规,具有良好的内部审计专业理论知识,熟练使用财务软件和office办公软件,遵守内部审计职业道德规范。

9.办公室文秘专员:年龄不超过30周岁,全日制大学本科及以上学历,中文、经济、管理类相关专业,一年以上文秘岗位工作经验,有一定的文字功底,良好的口头表达能力,能熟练使用office办公软件。

10.党群工作部专员:年龄不超过30周岁,中共党员,全日制大学本科及以上学历,思想政治、文秘、管理类相关专业,一年以上党建相关工作经验,有一定的文字、语言表达、组织协调能力,工作细致认真,具有较强的责任感和事业心,具有国有企业党建工作经验者优先。

11.信访工作部专员:年龄不超过30周岁,全日制大学本科及以上学历,一年以上管理和信访工作经验,有一定的文字、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力,工作细致认真,具有较强的责任感和事业心,熟悉国家有关法律政策,能够适应加班和下基层工作需要。

12.子公司财务负责人:年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽),全日制大学本科及以上学历,具备中级会计师及以上专业技术职务任职资格,从事会计工作五年以上,担任财务部门负责人或类似岗位两年以上,并掌握必要的专业知识和技能;能承受较强的工作压力,工作细致,有责任心;具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

四、公开招聘流程

(一)发布招聘信息

本次招聘委托洛阳市人事人才开发有限公司面向全国范围发布招聘信息。

(二)网上报名及初审

本次招聘采取网上报名方式。

报名人员于2018年9月21日9:00至9月30日17:00,登录报名系统(http://apply.lyhero.com/18/login.aspx),按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名,请妥善保管注册密码,用于查询资格初审结果等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以内。

网上报名成功人员于提交报名表24小时内登录报名系统查看本人是否通过初审。

(三)现场资格复审

1.通过报名初审人员,于2018年10月9日-10月10日上午9:00-12:00、下午13:00-17:00到洛阳市开元大道286号洛阳会展中心B区三楼招聘大厅335房间进行现场资格复审。

2.资格复审时须应聘者本人携带身份证、学历证(留学归国人员应出具学历证明)、学信网打印学历认证报告、职(执)业资格证、专业技术资格证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料,以上材料均需提供原件和复印件2份。

3.通过初审及现场复审人员进入笔试环节。

(四)考试

  考试包括笔试和面试。

1.笔试。笔试满分150分,笔试以闭卷方式分两项进行,分值合计150分,其中综合类岗位(岗位代码:04、05、07、09、10、11)专业综合知识70分,加试公文写作80分,其他岗位专业综合知识100分,加试公文写作50分。笔试成绩低于70分者取消面试资格。

笔试时间地点另行通知,请应试者保持电话畅通。

2.面试。面试满分100分,面试人选根据笔试成绩按照不低于1:3的比例确定,面试时间地点另行通知,请应试者保持电话畅通,未进入面试者不再通知。

3.成绩评定。考试总成绩=笔试成绩/150×100×40%+面试成绩×60%。按招聘岗位人数,以考试总成绩从高到低确定拟录用人员。公司拟定于面试结束后7日内通知面试结果,不合格者不再通知。

(五)体检

按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员,体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)的规定进行。体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格,并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(六)背景调查

拟录用人员需进行背景调查。主要内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面。调查对象涵盖其所在单位上级、同级及负责人事、纪检工作的人员。

(七)录用

体检及背景调查合格人员即为拟录用人员,拟录用人员经公司党委研究确定后以劳务派遣方式到公司工作,表现优秀的入职半年后经考核合格,可申请转为正式员工。

五、薪酬待遇

(一)岗位工资

新招聘员工薪酬参照公司薪酬管理办法确定:

副部长      年薪13.5万元左右(不含补贴)

主  管      5000元左右/月(不含补贴)

专  员      4000元左右/月(不含补贴)

子公司财务负责人的薪资标准按照受派单位薪酬体系执行,由受派单位予以发放。

(二)公司给录用人员缴纳五险一金,享受午餐补贴及带薪年休假。转正之后可享受交通、降温、取暖、通讯、物业、职称、工龄、特殊岗位等补贴(1000元左右)。

(三)新录用员工和劳务派遣公司签订劳动合同,试用期一个月,试用期间的基本工资按照其岗位工资的80%执行,缴纳五险一金,享受午餐补贴及带薪年休假;半年后,表现优秀经考核合格转为公司正式员工同公司签定劳动合同,按照所在岗位薪酬标准执行并享受相应补贴。

六、其他要求

(一)公司所属单位符合条件人员也可申请应聘,按招聘流程确定录用的,可办理调动手续。

(二)凡在规定时间内,无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,公司有权取消其聘用资格。

(四)招聘实行诚信原则,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。

咨询电话:0379-63119518

监督电话:0379-63119523

      

洛阳市人事人才开发有限公司

                                    2018年9月13日